上市公司须呈雇员种族资料

二零零七年十月五日凌晨十二时九分

（亚罗士打4日讯）政府规定上市公司必须向政府呈报所有雇员的种族资料，并非是强制性的措施，受指示的公司有自由权决定是否向政府呈报与否。
马华副总会长拿督斯里蔡细历今天针对此事作出发表谈话时说，第二财长丹斯里诺莫哈末已向马华作出解释，此资料的呈报并非强制性，接获政府指示的公司皆有自由权要向政府呈报与否。

拿督斯里蔡细历周四下午在亚罗士打一家著名酒店召开的记者会上指出，马华总会接获一些上市公司的投诉，指政府要求他们提供该公司雇员的种族、性别、职位及学历等详细背景资料，以及各族之间的比例，并认为政府此措施等于是在采取种族固打制，监督上市公司的聘请员工权限。
不过，他披露，马华总会长拿督斯里黄家定在昨天的内阁会议上已提出上述问题，并已获得第二财长的回应，表示这些呈报资料制度并非强迫性，上市公司有自由权力 选择要不要向政府作出相关的呈报。他指出，此讯息已在香港作出广泛报导，这类种族配额资料呈报的措施，也将会使我国在吸引外资方面造成不利，也对我国形像有负面影响。

据悉，目前有数家跨国上市公司已接获政府发出的特别指示，要他们公司根据种族固打制 来聘请高级职员与工程师，即45%马来人、35%华人、17%印裔， 及3%其他种族。

与此同时，在场的吉打州工业、科学及工艺事务委员会主席拿督张日洲行政议员也表示，据他向居林高科技工业园的外资厂家取得调查资料，迄今为止，没有任何上市公司接获政府的这项指示。